Travailler hors-les-murs ne s’improvise pas

Un ordinateur et une connexion Internet: c’est l’image la plus répandue du travail hybride. Si ce n’est pas entièrement faux, c’est une vision très parcellaire de la réalité. Le travail hybride implique en effet:

• un accès sécurisé aux informations et outils numériques de l’entreprise;
• des solutions simples et faciles d’accès pour les collaborateurs, afin de leur garantir efficacité et bien-être, sans contrainte;
• des infrastructures informatiques adaptées à ces nouveaux modes de travail;
• une gestion distancielle des parcs de terminaux;
• une flexibilité suffisante du système d’information (infrastructure physique et architecture logicielle) pour s’adapter aux nouvelles habitudes de travail.

Si la Digital Workplace répond depuis de nombreuses années à ces nouveaux paradigmes, les problématiques soulevées par la sécurité des données, par les difficultés de collaboration à distance ou encore par des performances pouvant être très moyennes, entravent l’organisation. Celles-ci réduisent l’efficacité, la productivité et l’expérience utilisateur (UX) des équipes. Une situation d’autant plus complexe qu’elle s’étend désormais jusque dans l’entreprise, avec le développement du flex office et l’absence de bureau attribué individuellement à chaque collaborateur.

Quand VDI et accélération graphique ne font qu’un

La démocratisation du numérique, dans la sphère professionnelle ou privée, a porté l’interface utilisateur (UI) au rang de fonctionnalité numéro 1: elle doit être agréable à l’œil, pratique et ergonomique. Les besoins en ressources sont en constante augmentation, tant pour le système d’exploitation que pour toutes les applications métiers ou support… Des besoins auxquels la virtualisation, dans son architecture traditionnelle uniquement basée sur le processeur principal de l’hôte, a du mal à répondre. Avec pour effet de dégrader les performances des bureaux virtuels et donc l’expérience utilisateur. Pour autant, la VDI demeure l’une des réponses les plus pertinentes au développement du travail hybride et du flex office:

• pour la productivité et l’expérience des collaborateurs;
• pour l’optimisation des systèmes d’information et l’efficacité des équipes de la DSI.